今年以来，我市深化推进“强工兴产、项目打破”攻坚举动和工业倍增方案，聚集企业用工需求，精准服务企业，逐渐优化营商环境，助力工业经济高质量展开。

  我市积极展开企业用工“大摸排”专项举动，建立60余名客户服务专员对接全市208家要点企业，经过一线造访、安排座谈等方式，要点对企业的用工状况和缺工岗位进行摸排记载和研讨剖析，“一企一策”快速处理企业用工问题。今年以来，先后协助益康药业等200余家企业处理用工1970人。拓宽“线上+线下”招聘方式，继续提高零工商场、人力资源服务产业园等工作途径建造，安排而且展开“春风举动”“人才夜市”等线下招聘活动。优化线上招聘服务，使用“滕州人社”微信大众号、市人力资源和社会保证局官方网站等线上途径，及时为企业发布用工需求。今年以来，共发布线万余个。

  为进一步提高助企服务便利性，我市着力优化服务形式，继续展开“方针敲门”“送方针上门”等活动，全面实施助企服务“主动问”形式，把企业数据核定、员工增减变化等事务下放到21个镇街人社所，完成企业人社事务“就近办”。完善人才服务保证体系，在市政务服务中心建立人才服务窗口，配齐配强人才服务专员，为企业引入的高层次人才落户、社保处理等供给绿色通道，打造全链条人才服务格式。现在，累计为40名高层次人才申领“山东惠才卡”，为96名高层次人才申领“枣庄惠才卡”，为18名高层次人才处理子女入学问题。