2023年枣庄滕州国有企业招聘工作人员106人。本次招聘分两次进行，其间，第一批招聘工作人员54人，采纳资历审阅查看和面试方法来进行，第一批招聘完毕后，未招满的岗位将放入第二批招聘岗位中统一进行书面考试、面试选拔。滕州国企第一次招聘的报考时刻及相关联的内容如下：

  第一批招聘选用面试方法来进行。面试采纳结构化面试方法来进行，首要测验报考人员的归纳剖析、岗位匹配、应变和形象举动等。

  面试成果在本场面试完毕后向考生宣告，为确保新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线分，成果相同的进行加试。

  第一批调查采纳等额调查方法来进行，资历复审后，经过资历复审的人员确定为调查人选。

  首要调查报考人员供给的相关信息资料的实在准确性、检查有无违法犯罪记载等。调查中发现报考人员不契合资历条件的，撤销选用资历，所缺名额按同一岗位应聘人员成果顺次递补。

  (二)部分国内重点高校及山东省属“高水平大学”建造高校(高校目录见附件4)全日制本科学历、学士学位并契合岗位专业要求的人员;

  (四)具有岗位相关工作经历，契合岗位专业要求并具有中级及以上职称或工作(执业)资历证书的专业方面技术人员。