为进一步发展壮大人才队伍，根据工作需要，报请市政府、市经济技术开发区管委会同意，山东滕发投资控股有限公司及权属公司决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

  招聘分两批进行，计划招聘工作人员36人。其中，第一批招聘采取资格审核检查和面试方式来进行，招聘工作人员30人，主要招聘范围如下：

  （一）取得全日制研究生学历、硕士学位（含）以上并符合岗位专业要求的人员；

  （二）具有岗位相关工作经历，符合岗位专业要求并具有中级及以上职称或职（执）业资格证书的专业方面技术人员。

  第一批招聘剩余岗位将放入第二批招聘岗位中统一进行笔试、面试选拔，第二批报名具体事宜另行网上通知。

  招聘岗位与要求详见《2023年山东滕发投资控股有限公司及权属公司招聘岗位汇总表（第一批）》（附件1）

  （二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年12月7日至2005年12月7日期间出生），具备招聘岗位放宽条件的，年龄放宽到40周岁以下(1983年12月7日以后出生)；

  （二）政治素质好，具有较强的担当精神、奉献意识；品学兼优，有良好的协作精神和较强的组织协调、实践能力；

  （四）学历学位须经教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2023年7月31日前取得；

  （五）招聘岗位对职称、证书等有明确要求的，应聘人员须在2023年12月7日之前取得；

  （六）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截至2023年12月7日；

  1.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违背法律规定的行为受过处分处理的人员或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考；

  2.在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考；

  3.因犯罪受过刑事处罚的人员，有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考；

  4.参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘人员不得报考有规定情形的岗位。

  报名网址：（滕州市聚智人才发展有限公司网站）。报名人员登录滕州市聚智人才发展有限公司网站（），如实填写、提交相关个人隐私信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。2023年12月14日16:00后，尚未初审或资格初审未通过的，不能再改报其他岗位。报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  由滕州市聚智人才发展有限公司负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料做资格初审并及时确认初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。报名人员应及时查看初审结果，通过资格初审的考生应于2023年12月11日11:00－12月16日16:00登录报名系统来进行网上缴费，面试费用70元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员应及时打印《2023年山东滕发投资控股有限公司及权属公司招聘报名登记表》《2023年山东滕发投资控股有限公司及权属公司招聘诚信承诺书》（参加面试时使用）。

  第一批招聘采用面试方式来进行，具体面试时间、地点另行网上通知。面试采取结构化面试方式来进行，主要测试报考人员的综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布，为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线分，成绩相同的进行加试。

  资格审查贯穿山东滕发投资控股有限公司及权属公司招聘工作的全过程。面试结束后，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5的比例依次确定资格复审人选。进入资格复审人选需携带本人身份证，报考岗位要求的相关专业职称证明、职（执）业资格证书、工作经历证明，国家承认的学历、学位证书，学信网学历、学位证明，《国外学历学位认证书》《2023年山东滕发投资控股有限公司及权属公司招聘报名登记表》《2023年山东滕发投资控股有限公司及权属公司招聘诚信承诺书》等进行现场资格复审，上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。若发现报考人员不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额根据成绩从高分到低分递补。资格复审具体时间、地点另行通知。

  资格复审后，通过资格复审的人员确定为考察人选。主要考察报考人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪记录等。考察中发现报考人员不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额按同一岗位应聘人员成绩从高分到低分递补。

  对考察合格人员，按职位计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检标准和有关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。已通过考察、体检的人员进行录用，对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，经招聘领导小组研究同意后，根据成绩从高分到低分递补。

  对考试、考察、体检合格的拟录用人员进行公示，公示期5天。拟录用人员名单公示后不再递补。经公示无异议，报招聘领导小组同意，企业录用（试用期按有关法律规定执行），试用期合格后签订正式劳动合同，试用期不合格的解除劳动关系，拟录用人员在录用企业最低工作年限为3年（含试用期）。

  应聘人员录用后，应遵守企业管理制度，服从组织安排，经招聘领导小组研究后，根据工作需要安排在山东滕发投资控股有限公司总部、滕投集团及下属公司、工业资产公司及下属公司、联迪集团及下属公司工作，执行所在企业薪酬制度。

  （一）本次招聘由滕州经济技术开发区管委会、山东滕发投资控股有限公司及相关单位组成招聘领导小组，领导小组委托滕州市聚智人才发展有限公司组织实施招聘。招聘领导小组、山东滕发投资控股有限公司纪检监察办对招聘工作全程监督指导；

  （二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；

  （三）本次招聘有关信息通过滕州市聚智人才发展有限公司网站和“滕州人才发展”微信公众号发布。应聘人员应及时关注发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等问题导致错过考试任何环节，考生自行承担对应后果。

  1.2023年山东滕发投资控股有限公司及权属公司招聘岗位汇总表（第一批）；