曾风光一时的高济健康最近又被面向台前，但并不是因为其酝酿已久的IPO，而是发生了人事变动。

　　近来，据《健闻咨询》独家报导，牛和义不再担任高济健康总裁，李波也不再担任高济健康CEO，高济健康新CEO由龚建军出任，龚建军此前是高济健康华东区域担任人。

　　有业内人士以为，此举大概率是完毕以往总裁担任线下，CEO担任线上的格式。

　　回忆高济健康的开展轨道，会发现这是一条不同寻常的途径。2017年，高瓴本钱妄图凭仗既有经历叙述连锁药店的新故事，由此高济健康的前身高济医疗横空出世。依据揭露材料，高济医疗建立后仅一年的时刻，其旗下药店数量便打破12000家，年营收超200亿元。2022年末，高济医疗总裁牛和义在一个医药论坛上透露出上市意向。

　　上一年，多家媒体曾先后报导高济健康即将赴港股IPO，也有媒体发表“高济和券商交流的预期估值在400亿—500亿元区间”。但直到今日，其仍未踏出IPO的第一步。

　　值得一提的是，高济健康近些年一直在测验“转型”。2023年5月，“高济医疗”正式更名为“高济健康”，是因为相较于“医疗”，“健康”是个更宽广的概念。

　　在快速扩张之后，2019年高济医疗开端步入深度整合期，并逐步将重心转向提高存量药店的运营功率。2020年，牛和义正式担任高济医疗总裁，开端推广一系列变革，着重数字化转型。可是，从此番人事调整看，高济健康好像要从头审视自己的转型与开展。

　　高济健康虽然至今仍未上市，但在评论我国药品零售职业时，却是一家无法避开的企业。虽然高济健康建立至今仅7年，远没有大参林、益丰药房等20多年的企业沉淀，但这是一家“含着金钥匙”出世的企业，有着难以仿制的开展途径。

　　2017年，高瓴本钱入局药品零售职业，建立高济医疗，持股94.76%，兴业财富财物办理有限公司持股5.24%，注册本钱近16亿美元。

　　实际上，无论是本钱仍是人员装备上，都清楚明了高瓴本钱对高济医疗寄予了期望。建立之后，高济医疗豪掷数百亿元敞开“扫货”形式，一跃成为国内药品零售头部企业，抢先迈入“万店沙龙”，并于2019年以超150亿元估值登上胡润大中华区独角兽指数榜单。

　　依据过往经历，高济医疗预备快速做大规划，随后完结数字化转型，提高出售规划和运营质量。可是，互联网那一套在这里行不通。

　　在万店规划方针完成之后，依照规划，高济医疗于2019年开端步入事务深度整合期，掩盖一体化供应链、品牌、体系、财政等多个方面。

　　比较建立开端的那两年，步入整合期的高济健康扩张速度已然有所放低，依据官网，高济健康现在有15000余家连锁药店，与2018年比较，仅增加了3000家左右。在这个连锁药店着重规划化开展的年代，高济健康的扩张速度给人的冲击现已远不如当年。

　　比较而言，现在老百姓、、专心堂以及益丰药店等第一队伍的上市连锁药店均已跨过万店大关，其间在本年3月底门店数量到达14915家，而在高济健康迈入万店年代时，同期国内其他头部连锁门店数均不超5000家。

　　近些年，高济健康在数字化转型中确实取得了一些效果，可是从此次变局看，或许还需从头审视高济健康曩昔的开展途径。

　　在效果方面，比方，上一年在第六届我国国际进口饱览会上，高济健康初次露脸，展现了环绕“15分钟步行健康生活圈”构建进行的全域数字化晋级效果。本年4月底，腾讯才智零售发布了“才智零售全域数字化运营榜TOP10”，高济健康是仅有上榜的大健康范畴企业。

　　官网信息数据显现，高济健康经过自主研制的数据湖体系建立数字化东西矩阵，一起依托于6家互联网医院、6.6万名注册医师，将线下面对面交流和线上数字化服务相结合，形成了线上、线下以药事服务为根底的健康服务闭环。

　　不过，有业内人士在剖析高济健康此次人事变动时指出，虽然牛和义在推进数字化，但在随后的产品调整中，最主要精力都放在发挥会集收买的优势，下降收买本钱。此外，许多被收买的老板，其实在被收买前就开端预备重整旗鼓。从成果来看，高济健康曩昔的战略无疑是失利的。

　　换言之，高济健康不只在数字化建造方面有待优化，还在快速扩张中没能稳住底子，造成了不少底层人才的丢失。

　　21世纪经济报导记者发现，打开高济健康官网时，主页两张海报均是“诚邀加盟”的广告。

　　高济健康曾清晰说，公司要成为我国底层医疗服务范畴最大的进口和渠道，不过也表明，不单仅仅做药品出售。

　　为了做到这一点，高济健康正快速遍及“线上+线下”“药品+医疗”运营形式。

　　现在，牛和义与李波离任，龚建军出任新CEO。作为前高济健康华东区域担任人，龚建军在媒体并没太多出面，仅仅在高济健康周年庆典上常看到其身影。

　　本年4月，在七周年庆典上，龚建军表明，2023年是高济健康二次创业元年，2024年则是高济健康二次创业战略打破至关重要的一年。